MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Şirketi avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçinin ölümü üzerine davaya mirasçıları tarafından devam edildiği, mirasçılarının dosyadan belli olduğu ve avukatları tarafından davanın takip edildiği, buna rağmen gerekçeli karar başlığında vefat eden davacı işçinin adının davacı olarak yazıldığı anlaşılmakla birlikte, bu durum mahallinde düzeltilebilecek maddi bir hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan... Şirketi.ne yükletilmesine, 02/06/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.