Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/31908 Esas 2016/12803 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/31908
Karar No: 2016/12803
Karar Tarihi: 31.05.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/31908 Esas 2016/12803 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı iş sözleşmesinin feshinin geçersiz olduğunu ve işe iadesini istedi. Yerel mahkeme davayı reddetti. Temyiz davası sonucunda Yargıtay, iş sözleşmesinin feshinin 15.01.2015 tarihinde bildirildiğini ve işe iade davasının 1 aylık süre geçtikten sonra açıldığını belirledi. Hak düşürücü sürenin geçtiği gerekçesiyle davayı reddetmesi gerekiyordu, ancak sonuçta bu hatanın etkisinin olmadığını söyledi. Temyiz itirazlarının reddedilmesi ve kararın doğru olduğu için onaylandı. Kanun maddeleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21, 22, 23 ve 25. maddeleridir.

9. Hukuk Dairesi 2015/31908 E. , 2016/12803 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, dava dilekçesi ve fesih bildirimi dikkate alındığında iş sözleşmesinin feshedildiğinin 15.01.2015 tarihinde davacıya bildirildiği anlaşılmaktadır. İşe iade davası ise yasanın öngördüğü 1 aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra 12.03.2015 tarihinde açılmıştır. Davanın hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığı gerekçesi ile reddine karar verilmesi gerekirken esastan reddi hatalı ise de, sonuca etkisinin olmadığı anlaşıldığından davacının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31/05/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.

...