22. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/9005 Karar No: 2020/286 Karar Tarihi: 14.01.2020
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/9005 Esas 2020/286 Karar Sayılı İlamı
22. Hukuk Dairesi 2019/9005 E. , 2020/286 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı Rektörlüğe ait işyerinde diğer davalı şirketin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece verilen kararın Dairemizce bozulması üzerine, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davacı vekili ile davalı ... vekili temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Rektörlüğünün tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur.Somut uyuşmazlıkta, davacının vardiya değişimi günlerinde hafta tatili kullandığı gerekçesiyle hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmiştir. Ancak, davacı ile aynı dönemde işyerinde çalışan davacı tanığı ...’in Dairemizce temyiz incelemesi yapılan 2017/20155 esas sayılı dosyasında, davacının iki haftada bir hafta tatili çalıştığı kabul edilerek hesaplanan hafta tatili ücreti hüküm altına alınmıştır. Davacı tanığının dosyasında verilen kararın Dairemizce onandığı dikkate alındığında, eldeki davanın davacısı yönünden de emsal dosyada olduğu gibi değerlendirme yapılması dosya kapsamına uygun düşecektir. Hal böyle olunca, davacının emsal dosyada olduğu gibi iki haftada bir hafta tatilinde çalıştığı kabul edilerek hesaplanan hafta tatili ücretinin hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 14.01.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.