MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı ve yıllık
izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme kararının davacı vekili ile davalı ... vekili tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 08/09/2015 gün ve 2015/22564 Esas, 2015/24990 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dairemizin; davalı ... ile davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu, davalı ..."in işçisi olduğu anlaşılan davacının işçilik alacaklarından asıl işveren konumunda bulunan davalı Şirketlerin de İş Kanunu"nun 2. maddesi kapsamında sorumlu olduğu gözetilmeden davalı şirketler hakkındaki davanın reddi hatalı olduğu; temerrüt tarihi açısından, davacının davalılardan ..."a gönderdiği ödeme ihtarının davalı ..."e tebliğ tarihi tespit edilerek faiz başlangıç tarihinin davalılardan ..r açısından bu ihtarın tebliğ tarihine göre tespit edilmesi gerektiği gerekçesi ile verdiği bozma kararı usul ve yasaya uygun olup yerel mahkemece direnme kararı verilmesinin yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesinin yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu"na GÖNDERİLMESİNE, 26/05/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.