Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2645 Esas 2016/12275 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/2645
Karar No: 2016/12275
Karar Tarihi: 23.05.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2645 Esas 2016/12275 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2015/2645 E.  ,  2016/12275 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarınının davalıdan tahsilini istemiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece,toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
    2- Taraflar arasında fazla mesai ücreti alacağının hesabı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Davacı işçinin davalı işyerinde garson ve kasa görevlisi olarak iki dönem halinde çalışması söz konusudur.Fazla çalışma saatlerinin tespiti bakımından,beyanları hesaplamaya esas alınan davacı tanığı ..."ın davacının sadece garson olarak çalıştığı döneme ilişkin olarak tanıklığı söz konusudur.Davacının kasa görevlisi olarak çalıştığı döneme ilişkin ise; fazla mesai yaptığını somut delillerle ispatlayamadığı açıktır.Davacının garson olarak çalıştığı döneme ilişkin olarak talep konusu alacak hakkında bir karar verilmesi gerekirken ispatlanamayan döneme ilişkin olarak da alacağın hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.05.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.