MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; müvekkilinin davalı şirkette mobilya iskelet ustası olarak çalıştığını, rahatsız olduğu dönemde devamsızlık yaptığının öne sürülerek iş akdine haksız olarak son verildiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı şirket yetkilisi özetle; davacının 2008 - 2012 tarihleri arasında işyerinde çalıştığını, habersiz olarak 20 gün işe gelmediğini, bu nedenle iş akdine haklı olarak son verildiğini davanın haksız olduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre; fazla çalışma ücreti hesabında, beyanı esas alınan işyeri çalışanı davacı tanığı ...’ın görgüsü davacı ile birlikte çalıştığı zaman dilimi ile sınırlıdır.
Bu nedenle davacı tanığının işyerindeki çalışma süresi ile sınırlı olarak fazla mesai ücreti hesabı yapılarak; hesaplamada hafta içi 5 gün için 09:00-19:00 saatleri arasında davacı tanığının belirttiği üzere 1.5 saat ara dinlenmesi, cumartesi günleri için ise 09:00-13:00 saatleri arasında yarım saat ara dinlenmesi ile hesaplama yapılması gerekirken tüm çalışma dönemi için fazla mesai ücreti hesabı yapılması hatalıdır
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.