22. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/32146 Karar No: 2018/17307 Karar Tarihi: 09.07.2018
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/32146 Esas 2018/17307 Karar Sayılı İlamı
22. Hukuk Dairesi 2015/32146 E. , 2018/17307 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalıların cevabının özeti: Davalılar, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir. Temyiz: Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre; davalı ... San. ve Temizlik Hizm. Tic. A.Ş. yerinde bulunmayan ve süresinde verilmeyen gerekçeli temyiz dilekçesinde belirtilen hususlar değerlendirilmeksizin sebepleri bildirilmiş olmayan BOZMA İSTEĞİNİN REDDİNE karar verilmiş olup davalı Norm San. Ürünleri İml. ve Dış Tic. Ltd. Şti. ve davalı Belediyenin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacı işçinin fazla mesai ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusundadır. Dosya içeriğine göre kök bilirkişi raporunda, her iki taraf tanıkların beyanları birlikte değerlendirildiğinde Haziran 2012’den itibaren günde 7,5 saatten haftanın 6 gününde 45 saat çalışıldığı ve fazla çalışma oluşmadığı, önceki dönemde ise günde 1 saatten haftada 6 saat fazla çalışma yapılmış olduğunun tespit edildiği belirtilmiş ancak 1.6.2012-5.3.2013 arası dönem için fazla mesai alacağı hesaplanmıştır. Mahkemece fazla mesai miktarı yönünden verilen hükümde söz konusu dönemin de dahil edildiği görülmektedir. Bu nedenle, fazla mesai alacağı hesabındaki çelişki giderilmeden hüküm verilmesi hatalı olup çelişkinin giderilmesi gerekmektedir. Eksik inceleme neticesinde verilen karar hatalı olup bozulması gerekmiştir. 3-Diğer yandan, davalı ... davacı tarafından dava öncesi temerrüde düşürülmediğinden davalı ... yönünden hükmedilen miktarların faiz başlangıçları dava ve ıslah tarihinden itibaren olmalıdır. Kararın bu yönden de bozulması gerekmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 09.07.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.