İşyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/162 Esas 2018/5296 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/162
Karar No: 2018/5296
Karar Tarihi: 10.04.2018

İşyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/162 Esas 2018/5296 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan yargılanan sanıkların haklı bulunmadığını ve cezalarının kanuna uygun şekilde verildiğini belirtti. Karara yapılan temyiz başvurusu reddedildi. Kanun maddeleri olarak 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 124. maddesi gösterildi. Bu maddeye göre, işyeri dokunulmazlığını ihlal eden kişiler hapis cezası ile cezalandırılabilirler.

18. Ceza Dairesi 2016/162 E. , 2018/5296 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İşyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR

Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede ;
Sanıklara yükletilen işyeri dokunulmazlığının ihlali eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerin ve bu eylemlerin sanıklar tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezaların kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından, sanık ... ile sanık ... ve müdafiinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 10/04/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.