Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/1755 Esas 2016/11678 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle çalışma olgusu maddi hukuka ilişkin olup hizmetin başlangıcı ve sonu çalışma sürecinden sayılacağından, 25/02/2012 tarihinde işe giren ve iş sözleşmesi 24/02/2013 tarihinde feshedilen işçinin çalışma süresi 1 yıl olduğundan kıdem tazminatına ve yıllık izin ücretine hak kazanacağından, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.