MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri ayrı ayrı, davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılardan ..vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalı ...’nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Ücret seviyesinin belirlenmesinde asgari geçim indiriminin ücrete dahil edilemeyeceğinin düşünülmemesi hatalıdır.
3-Davacı beton pompa operatörü olup, işyerinde davacının da kabulünde olduğu üzere pompalanan betonun metreküpü oranına göre prim uygulaması bulunmakta olup, bu tür işyerlerinde dairemizin yerleşik uygulaması gereğince davacının fazla çalışma saatlerinin normal karşılığını aldığının kabulü ile % 50 zamlı kısmın hüküm altına alınması gerektiğinin düşünülmemesi bozmayı gerektirmiştir.
4-Yıllık izin kullanılan dönemlerin fazla mesai ve genel tatil alacakları bakımından hesaplama yapılırken dışlanması gerektiğinin gözetilmemesi de ayrıca bozma nedenidir.
5-Fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları brütten nete çevrilirken sadece damga ve gelir vergisi düşülmesi de hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.