Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2016/8943 Esas 2017/14771 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : Boşanma

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davalı erkek tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle ortak çocuk .... 02.03.1999 doğumlu olup inceleme sırasında ergin olduğunun ve mahkemece davalı erkeğe yüklenen fiziksel şiddet vakıasından sonra tarafların bir arada yaşamaya devam ettikleri, davacı kadının bu davranışı affettiği veya en azından hoşgörü ile karşıladığı bu sebeple davalı erkeğe fiziksel şiddet vakıasının kusur olarak yüklenemeyeceği ancak mahkemece kabul edilen ve gerçekleşen diğer kusurlu davranışlara göre davalı erkeğin tam kusurlu olduğunun anlaşılmasına göre, davalı erkeğin aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2-Mahkemece yaptırılan ekonomik ve mali durum araştırma sonucuna göre davacı kadının asgari ücretle çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacı kadın sosyal inceleme raporunda da uzmana, 29.12.2014 tarihinde işten ayrıldığını ve 450 TL işsizlik ücreti aldığını beyan etmiştir. Davalı erkeğin de asgari ücretle çalıştığı göz önüne alınarak davacı kadının usulünce ekonomik ve sosyal durumunun araştırılarak, halen çalışıp çalışmadığı, sürekli ve düzenli gelirinin bulunup bulunmadığı, boşanma yüzünden yoksulluğa düşüp düşmeyeceğinin, işten ayrılmış ise kendi isteğiyle ayrılıp ayrılmadığının belirlenmesi, gerçekleşecek sonucuna göre yoksulluk nafakası (TMK m.175) talebi hakkında karar verilmesi gerekirken, bu konuda eksik incelemeyle yazılı şekilde karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu diğer bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte gösterilen sebeple ONANMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.