Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/24931 Esas 2020/151 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız ve gerekçesiz olarak feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalıların Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacak şekilde sona erip ermediği noktasındadır.
Somut olayda; davacı işçi iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini ileri sürmüş, davalılar ise iş sözleşmesinin, davacının arka arkaya beş iş günü ve bir ay içinde arka arkaya üç kere mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeni ile feshedildiğini, bunun 29/04/2013 - 30/04/2013 - 02/05/2013 - 03/05/2013 - 04/05/2013 tarihli tutanaklar ile sabit olduğunu beyan etmişlerdir.Mahkemece; tutanak tanıklarından sadece ...’ın dinlendiği, fakat evrak içeriklerine göre davacı ile ... arasında tartışma yaşandığı ve davacının bu hususta savunmasının alındığı bu nedenle devamsızlık tutanaklarına itibar edilmediği, davalı işverence iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar vermiştir. Ne var ki; mahkemece varılan sonuç dosya içeriği ile örtüşmemektedir. Dosya içeriğinden; 29/04/2013 - 30/04/2013 - 02/05/2013 - 03/05/2013 - 04/05/2013 tarihli tutanaklar ile davacının devamsızlık yaptığı sabittir. Devamsızlık tutanaklarında imzası bulunan davalı tanığı ... beyanında tutanak içeriklerini doğrulamıştır. Tanık anlatımları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının iş sözleşmesinin devamsızlık yapması nedeniyle davalı işverence haklı nedenle feshedildiği anlaşılmaktadır. Açıklanan nedenlerle; Mahkemece kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 13.01.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.