Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/8837 Esas 2018/16575 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, Bölge Adliye Mahkemesi kararının dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 4857 sayılı İş Kanunu"nun 25"inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde, “işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi” halinde, işverenin haklı fesih imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır. İşverence davacının 10/02/2017 ve 13/02/2017 günü işe devamsızlığı haklı fesih konusu yapılmışsa da yasada belirtilen haklı fesih şartının gerçekleşmediğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, 03/07/2018 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.