Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/34149 Esas 2018/16276 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, dava dilekçesi ile iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın feshedildiğini, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ücret alacağı, asgari geçim indirimi ve icra dosyasına ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Sonrasında verdiği ıslah dilekçesi ile de fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları talebini eklemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili süresinde temyiz etmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun "taleple bağlılık ilkesi" başlığını taşıyan 26. maddesinde "Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir." hükmüne yer verilmiştir. Söz konusu maddeye göre, hakimin tarafların talep sonuçları ile bağlı olduğu, talep edilenden fazla veya başka bir şeye hükmedemeyeceği açıkça belirtilmiştir. Somut olayda, davacı taraf dava dilekçesinde kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ücret alacağı, asgari geçim indirimi ve icra dosyasına ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Sonrasında verdiği ıslah dilekçesi ile de fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları talebini eklemiştir. Her ne kadar mahkemece, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına da hükmedilmişse de, dava dilekçesinde söz konusu alacaklar talep edilmemiş olup, bu sonradan ilave edilen alacak kalemleri için usulüne uygun açılmış bir dava bulunmadığından, talebin aşılması mahiyetindedir. Bu sebeple, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.07.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.