MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Davacı ile davalı aralarındaki dava hakkında ... 15. İş Mahkemesinden verilen 28/05/2015 tarih, 2015/150 esas 2015/659 karar sayılı kararının davalı temyizi üzerine Dairemizin 13/11/2017 tarih, 2015/19041 esas 2017/24758 karar sayılı ilamı ile davanın reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesi ile BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekili, maddi hatanın giderilmesi talebinde bulunmuş olup dilekçesi incelendi.
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 04/02/1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar ile 09/05/1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 karar sayılı kararlarında belirtildiği üzere, Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtayın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Davacı vekilince, elli gün raporlu olduğu sürenin çalışma süresine eklenmesine ilişkin davanın onanarak kesinleştiğini belirtilerek, bozma kararının ortadan kaldırılması istenilmiş, yapılan incelemede; Mahkemece verilen karar Dairemizce bozulmuş ise de, dosyadaki delil durumu ile davacının açtığı elli gün raporlu sürenin çalışma süresinden sayılmasına ilişkin dava sonucuda dikkate alınarak davacı vekilinin talebi kabul edilerek maddi hata sebebiyle bozma kararının kaldırılmasına karar verilmesi gerektiği, bu açıdan kararın bozulmasının maddi hatadan kaynaklandığı anlaşıldığından, Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 27/06/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.