MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, ücret, izin, fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmayı tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 20.01.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece davacının iş sözleşmesinin fesih tarihi kararda gösterilmemiştir. Davacı usulüne uygun olarak eski işine iade edilmediğini belirterek 04.09.2012 tarihinde eylemli olarak işyerinden ayrılmıştır. Davalı işverence davacı eski işine iade edilmediğinden usulüne uygun şekilde işe başlatmadan söz edilemez. Kıdem tazminatı yönünden faizin başlangıç tarihi 04.09.2012, diğer talepler yönünden ise ortada bir temerrüt ihtarı bulunmadığından dava ve ıslah tarihi olması gerekir. Mahkemece dava konusu işçilik alacaklarının faiz başlangıç tarihlerinin açıkça belirtilmeyerek infazda tereddüde yer verecek şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiş ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK Geçici 3. maddesi atfıyla HMUK 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 2-10. bentleri tamamen çıkartılarak;
“2-11.316,75 TL kıdem tazminatının akdin feshi tarihi olan 04.09.2012 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile,
3-4.385,00 TL boşta geçen süre ücretinin 100 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
4-10.080,31 TL iş güvencesi tazminatı olan 4 aylık ücret alacağının 100 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
5-3.993,12 TL ihbar tazminatının 100 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
6-16.376,78 TL fazla mesai alacağının 10.000 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
7-4.028,84 TL hafta tatili alacağının 3.000 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
8-1.274,70 TL bayram ve genel tatil alacağının 1.000 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile,
9-2.302,70 TL izin alacağının 100 TL kısmının dava, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 05.03.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile davalıdan tahsiline, ” ibaresi yazılarak, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.100.00 TL.duruşma avukatlık parasının davacıya, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.