Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/13636 Esas 2018/15893 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalı ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda davacı taleplerini arttırdığı 25.03.2015 havale tarihli dilekçesi ile dava konusu alacaklar yönünden işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinde belirlenen temerrüt tarihlerinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz talebinde bulunmuş, Mahkemece anılan alacaklar yönünden toplu iş sözleşmesinde belirlenen temerrüt tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi isabetsiz olmuştur. Bu durum bozma sebebi ise de, yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç: Yukarıda açıklanan sebeplerle hüküm fıkrasında ki ;
"720,02 TL yıpranma prim farkı alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesine,"
"938,64 TL ikramiye farkı alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesine,"
"5.711,98 TL ücret farkı alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesine," rakam ve sözcüklerinin silinerek yerlerine sırasıyla ;
"720,02 TL yıpranma prim farkı alacağının toplu iş sözleşmesinde belirlenen temerrüt tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,"
"938,64 TL ikramiye farkı alacağının toplu iş sözleşmesinde belirlenen temerrüt tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,"
"5.711,98 TL ücret farkı alacağının toplu iş sözleşmesinde belirlenen temerrüt tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine", rakam sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.