Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/14184 Esas 2018/15821 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/14184
Karar No: 2018/15821
Karar Tarihi: 26.06.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/14184 Esas 2018/15821 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işyeri, çalışanı davacının iş sözleşmesinin, işyeri devri nedeniyle feshedilmediğini belirterek davayı reddetti. Mahkeme, deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davacının iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğine karar verdi ve kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacakları tahsili talebini kabul etti. Ancak, çalışanın iş sözleşmesi devam ederken yapılan kıdem tazminatı ödemesi avans niteliğinde sayılmalıdır ve iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak kazanılması durumunda, işyeri ya da işyerlerinde geçen tüm hizmet sürelerine göre kıdem tazminatı hesaplanmalı, daha önce avans olarak ödenen miktar yasal faiziyle birlikte mahsup edilmelidir. Davacıya yapılan kıdem tazminatı ödemesi ve yasal faizinin hesaplanan kıdem tazminatı alacağından mahsup edilmediği için karar bozuldu.
Kanun Maddesi: İş Kanunu, Madde 14/II, Madde 17, Madde 20/II, Madde 23.

22. Hukuk Dairesi 2017/14184 E. , 2018/15821 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 05.02.2007-31.12.2011 tarihleri arası çalıştığını iş sözleşmesinin işverence haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının işyeri devri nedeniyle dava dışı yeni alt işveren şirket nezdinde çalışmaya devam ettiğinden iş sözleşmesinin feshedilmediğini beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında iş sözleşmesi devam ederken yapılan kıdem tazminatı ödemesi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
İşçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli nedenlerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemler avans niteliğinde sayılmalıdır. İşçinin iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak kazanılması durumunda, işyeri ya da işyerlerinde geçen tüm hizmet sürelerine göre kıdem tazminatı hesaplanmalı, daha önce avans olarak ödenen miktar yasal faiziyle birlikte mahsup edilmelidir. Dairemizin kararlılık kazanmış olan uygulaması bu doğrultudadır
Somut uyuşmazlıkta davacının iş sözleşmesi devam ettiği sırada ihbar olunan asıl işveren ... Belediyesi tarafından davacıya 10.02.2010 tarihinde 1.760,32 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı anlaşılmış olup yukarıda işaret edilen Dairemiz uygulaması gereği davacıya yapılan bu ödeme ve yasal faizinin hesaplanan kıdem tazminatı alacağından mahsubu gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi isabetli olmayıp bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.