MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 19.03.2005 tarihinden sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldığı 30.09.2008 tarihine kadar davalı işyerinde muhasebe sorumlusu olarak çalıştığını, hak ettiği işçilik alacakları ödenmediği gibi şirket kasasından para aldığı, zimmetine para geçirdiği iddiası ile söylenti çıkartıldığını, hakkında önce... 13. İcra Müdürlüğü"nün 2010/14030 Esas sayılı dosyası ile 50.753.00.TL ana para ve ferileri ile ilgili icra takibi başlatıldığını, ardından da... 9. Asliye Hukuk Mahkemesi"nin 2010/344 Esas sayılı dosyası ile itirazın iptali davasının açıldığını, davalının bu dosyadan feragat ettiğini ve bu sebeple haksız olduğunun ortaya çıktığını, en son 1.520.00.TL net ücret aldığını, bunun haricinde haftalık 20.00.TL yemek parası verildiğini, hafta içi 08.30-19.00 ve Cumartesi günü 08.30-16.00 saatleri arasında çalıştığını, hiçbir fazla mesai ücreti ödenmediğini, ayrıca milli bayram ve genel tatillerde çalıştığını, ücretli izinlerini kullandığını ancak izin ücretlerinin ödenmediğini, ayrıca çalıştığı dönem boyunca asgari geçim indirimi ödenmediğini iddia ile, ihbar-kıdem tazminatı, fazla çalışma, bayram-genel tatil, yıllık ücretli izin ve asgari geçim indirimi alacaklarından oluşan toplam 12.100.00.TL"sinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tarafça iş akdinin davacının usulsüz para çekilmesi nedeniyle haklı nedenle kıdem ve ihbar tazminatı gerektirmeyecek şekilde feshettiğinin ispatlandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işverence dosyaya sunulan kasa defterlerinden davacıya en son 380 TL haftalık ödeme yapıldığı tespiti ile davacının fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının geçmişe dönük olarak hesaplanmasında, her ne kadar son ücretinin dönem yasal asgari ücret ile kıyaslanması yoluna gidilmişse de, bilirkişi raporunun düzenlenmesinden sonra iş yeri kayıtları üzerinde mali müşavir eli ile yaptırılan teknik inceleme neticesi düzenlenen raporda davacının 2005- 2008 yılları arasında dönemsel olarak haftalık aldığı ücretler belirlenmiş olup, mahkemece yapılması gereken bilirkişiden ek rapor alınmak suretiyle usulü kazanılmış haklar da nazara alınarak yıllara göre tespit edilen haftalık ücret seviyesi üzerinden fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücretinin hesaplattırılarak sonuca gidilmesidir.
3- Mahkemece davacının fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarında ½ takdiri indirim yapılmış olup, yapılan bu indirim hakkın özünü etkileyecek nitelikte fazla olduğundan daha makul oranda indirim yapılması gerekmektedir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.