Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/34944 Esas 2018/15484 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının sebepleri bildirilmiş olmayan tüm temyiz itirazları, davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Islah, taraflardan birinin usule ilişkin bir işlemini, bir defaya mahsus olmak üzere kısmen veya tamamen düzeltmesine imkan tanıyan ve karşı tarafın onayını gerektirmeyen bir yoldur.
Dosya içeriğine göre, dava dilekçesinin tebliği sonrasında cevap dilekçesi ile zamanaşımı defi ileri sürülmemiş ise de, davalı 19.11.2014 tarihli dilekçesi ile cevabını ıslah ederek zamanaşımı defini dermeyan etmiştir.
Mahkemece ıslah suretiyle ileri sürülen zamanaşımı definin dikkate alınması isabetli ise de, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları hesaplanırken ıslah tarihi esas alınarak 5 yıllık sürenin belirlenmesi doğru olmamıştır.
Yapılacak iş, dava tarihinden geriye 5 yıl gidilmesi ve buna göre 07.05.2008 ilâ 02.12.2012 tarihleri arasında hesaplanacak fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarından uygun bir indirim yapılarak hüküm kurulmasından ibarettir. Yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 21.06.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.