22. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/31084 Karar No: 2018/15457 Karar Tarihi: 21.06.2018
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/31084 Esas 2018/15457 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir nedene dayanmadan feshedildiğini belirterek kıdem ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücretini talep etti. Mahkeme, bilirkişi hesaplaması doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verdi. Karar, davalılar ve dahili davalı işveren tarafından temyiz edildi. Yargıtay, davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetti ve kararın onanmasına karar verdi. Ancak dahili davalı inşaat şirketinin temyiz talebi süresinde yapılmadığı için reddedildi. Kanun maddeleri ise; iş mahkemeleri kanunu'nun 5. maddesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ve mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. ve 434. maddeleridir.
22. Hukuk Dairesi 2016/31084 E. , 2018/15457 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... ile dahili davalı ... Yapı İnş. Taah. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin davalı İşveren tarafından haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalılar davanın reddini savunmuşlardır. Mahkemece bilirkişi hesaplaması doğrultusunda davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen karar davacı ve davalıların temyizi üzerine dairemizin 16.03.2015 tarih, 2013/36105 F.sas- 2015/10155 Karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı ... ve dahili davalı ... Yapı Taah. Tem. Bilg. San Tic. Ltd Şti tarafından temyiz edilmiştir. 1-Davalı ... Bakanlığının temyiz isteği yönünden; Dosyadaki yazılara, karamı dayandığı delillerle, hükmüne uyulan bozma ilamı gereğince yapılan değerlendirme doğrultusunda karar verilmiş olmasına göre, davalı ... ..."nın tüm temyiz, itirazlarının reddî İle hükmün ONANMASINA, 2-Dahili Davalı ... Yapı Taah. Tem. Bilg. San Tic. Ltd Şti vekilinin temyiz isteği yönünden; 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanıınu"nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden İtibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz, dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise. harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre İçinde temyiz edilmeyen temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre İçinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur. 6100 sayılı KanuıVun 92. maddesinin 1. fıkrasına göre, süre gün olarak belirlenmiş ise tebliğ edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter. Gerekçeli karar 04.12.2015 tarihinde dahili davalı ... Yapı Taah. Tem. Bilg. San Tic. Ltd Şii’ye tebliğ edildiği halde, temyiz süresinin son günü olan 14.12.2015 tarihinden sonra. 18.12.2015 tarihinde, kararın temyiz edildiği, temyiz talebinin 18.12.2015 tarihinde sekiz günlük temyiz süresi geçirildikten sonra yapıldığı anlaşıldığından 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 432. maddesi gereğince, süre aşımı sebebiyle dahili davalı ... Yapı Taah. Tem. Bilg, San Tic. Ltd Şlİ vekilinin temyiz isteminin REDDİNE. 21.06.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.