Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/34692 Esas 2018/15279 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş)Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile kötüniyet tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının ve fatura ödemelerinin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında uyuşmazlık davacının fazla mesai, hafta taili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacının davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığı dosya kapsamı ile sabittir. Dairemizin emsal kararlarında da belirtildiği gibi, kapıcılık çalışması kendine özgü çalışma şartları olan, serbest zaman kullanma imkanı bulunan, ara dinlenme süresi fazla olan ve çalıştığı apartman/sitenin kapıcı dairesinde ikamet edilmesi sebebiyle özel hayat ve iş hayatının iç içe geçtiği bir çalışma biçimidir.
Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti yönünden; gerekirse mahallinde keşif yapılmak suretiyle davalı işyerinin kapsam ve kapasitesi (apartman kat ve daire sayısı, bahçesinin olup olmadığı vs.) ile davacının yaptığı işler (servis, çöp toplama, temizlik, bahçe bakımı, kalorifer işleri vs.) tek tek tespit edilerek bu işlerin ne kadar sürede yapılacağı ve dolayısıyla davacının çalışma gün ve süreleri belirlenmeli, tanıklar tekrar çağrılıp dinlenilerek ayrıntılı beyanları alınmalıdır. Somut olayda bu yönler açıklığa kavuşturulmadan karar verilmesi doğru olmamıştır. Eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Diğer yandan, bilirkişi raporunun ibrazından sonra dosyaya imzasız aylık personel puantaj cetvelleri sunulmuş ancak mahkemece bir değerlendirme yapılmamıştır. Hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti yönünden, sözkonusu puantajlara ilişkin olarak davacı asil çağrılıp beyanı da alınmak suretiyle bir değerlendirme yapılması gerekir.
4-Ayrıca, davalı tarafın davacının kıdem tazminatına ilişkin olarak 14.300,00 TL ödeme yaptıklarına dair savunması bulunmaktadır. Ancak bu savunmaya ilişkin bir değerlendirme yapılmamıştır. Davacı asil çağrılarak kendisine 14.300,00 TL kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılmadığı sorulmak ve davalı taraftan ödeme belgeleri istenmek suretiyle sonucuna göre bir değerlendirme yapılması gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/06/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.