9. Hukuk Dairesi 2015/912 E. , 2015/8004 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin, asgari geçim indirimi, ücret, fazla çalışma ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24.02.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılar adına Avukat ..., ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren yanında işçi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, asgari geçim indirimi, ücret, fazla çalışma ve
genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ..., davacının ücretlerinin ödenmemesi üzerine kendisinin işten ayrıldığını, diğer davalıya ait ... pazarlanması ve teknik servisi hususunda aralarında bayilik sözleşmesi bulunduğunu, davacının taleplerinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı ..., diğer davalı ile aralarında yetkili satıcılık ve teknik servis sözleşmesi bulunduğunu, asıl işveren olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesinin feshetmekte haksız olduğunu, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, yıllık ücretli izin, ücret ve asgari geçim indirimi alacağı bulunduğu, fazla çalışma ve
genel tatil çalışması yaptığı, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı taraf temyiz aşamasında davacıya fazla çalışma ücretlerinin ödendiğine ilişkin bazı ücret bordroları ile yıllık izin kullandığına ilişkin izin talep formu ile izin defterleri suretleri ibraz etmiştir. Bu imzalı belgeler ödeme defi mahiyetinde olup, yargılamanın her
aşamasında ileri sürülebilir. Mahkemece davalı tarafça ibraz edilen ücret bordroları ile yıllık izin belgeleri davacı tarafa gösterilerek bir diyeceği olup olmadığı sorulmalıdır. Bunun sonucuna göre bu belgeler yeni bir değerlendirmeye tabi tutularak davacının fazla çalışma ve yıllık ücretli izin alacakları hakkında yeniden bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalılar yararına takdir edilen 1.100.00 TL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 24.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
sisteminin bir üyesidir.