Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/8890 Esas 2015/7496 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine rağmen; davacının feshe konu edilen davranışı nedeniyle uyarıldıktan sonra aynı eylemlerine devam ettiğinin kanıtlanamadığı; davalı tarafından davacının uyarılmasına sebep olan davranışın fesih konusu yapılması aynı eyleme iki cezai işlem uygulanması anlamına geleceğinden, uyarı verildikten sonra aynı nedenle feshin yasaya uygun olmadığı gerekçesiyle iş akdinin davalı tarafından haksız feshedildiği anlaşılmakla davalılardan ... vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ve sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.02.2015 gününde oybirliği ile karar