Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/3438 Esas 2015/7494 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ (İŞ)

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine rağmen; davacının feshe konu edilen davranışı nedeniyle uyarıldıktan sonra aynı eylemlerine devam ettiğinin kanıtlanamadığı; davalı tarafından davacının uyarılmasına sebep olan davranışın fesih konusu yapılması aynı eyleme iki cezai işlem uygulanması anlamına geleceğinden, uyarı verildikten sonra aynı nedenle feshin yasaya uygun olmadığı gerekçesiyle iş akdinin davalı tarafından haksız feshedildiği anlaşılmakla davacı ve davalı vekillerinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ve sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 6.55 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine 19.02.2015 gününde oybirliği ile karar