Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/15524 Esas 2018/21920 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/15524
Karar No: 2018/21920
Karar Tarihi: 11.10.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/15524 Esas 2018/21920 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2017/15524 E.  ,  2018/21920 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :... Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 2007 yılından, ... sözleşmesinin haksız feshedildiği 30.06.2014 tarihine kadar temizlik işçisi olarak alt işveren şirketlerde çalıştığını işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla çalışma ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
    Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Somut olayda, davacı aylık 1.040,00 TL net ücretle çalıştığını iddia etmiştir. Dosyaya ücret bordrosu sunulmamıştır. Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının net 1.040,00 TL ücret aldığı bunun brütünün 1.359,76 TL olup aynı dönemdeki asgari ücretin 1.307 katı olduğu kabul edilmiş ve hesaplama buna göre yapılmıştır.
    Son alt işveren Bozyel-Akarsuoğulları Ortak girişim şirketi ile yapılan ihale sözleşmesinde ve idari şartnamede ödenecek ücretin asgari ücret olduğu ve kişi başı ayda 26 gün üzerinden 5,00 TL nakdi yemek bedeli ve 2,5 TL nakdi ... bedelinin ücretine yansıtılacağı düzenlemesi mevcuttur. Buna göre hesaplamalar kıdem ve ihbar tazminatı için ... ve yemek giydirilmiş asgari ücret, diğer alacaklar ise asgari ücrete göre hesaplanmalıdır. Ayrıca davacıya banka kaydıyla ödenen 1.040,00 TL ücretin içerisinde asgari ücret net 765,67 TL + asgari geçim indirimi 80,33 TL + 130,00 TL yemek ve 65,00 TL ... ücreti bulunduğu anlaşılmıştır. Buna göre de asgari geçim indirimi ödendiği halde bordroların sunulmadığı gerekçesiyle diğer kayıtlar ve ihale sözleşmesi dikkate alınmaksızın hüküm kurulması hatalı olmuştur.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.10.2018 gününde oy birliği ile karar verildi.


    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.