Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2014/10907 Esas 2015/2116 Karar Sayılı İlamı

Tebliğname No : 2 - 2013/33719
MAHKEMESİ : Gebze 1. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 07/11/2012
NUMARASI : 2009/47 (E) ve 2012/2564 (K)
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
1-Suça sürüklenen çocuk müdafiinin hırsızlık suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Suça sürüklenen çocuk hakkında hırsızlık suçundan verilen 1 yıl 3 ay 16 gün hapis cezasının ertelenmesine karar verilirken, 5237 sayılı TCK"nın 51/3 maddesi uyarınca denetim süresinin alt sınırının hükmolunan hapis cezasından az olamayacağının gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı CMUK"nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ancak bu aykırılığın aynı Kanun"un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan, 1 yıl 3 ay 16 gün süreli hapis cezası ertelenen suça sürüklenen çocuk hakkında denetim süresinin 1 yıl 3 ay 16 güne çıkarılmasına karar verilmek suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA,
2-Suça sürüklenen çocuk müdafiinin işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
5237 sayılı TCK"nın 50/3 maddesi uyarınca daha önce hapis cezasına mahkum edilmemiş bulunan suça sürüklenen çocuk hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal etme suçundan verilen kısa süreli hapis cezasının aynı Kanun"un 50/1 maddesindeki seçenek yaptırımlardan birine çevrilmesi zorunluluğunun gözetilmemesi,-
Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 09/02/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.