MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyanın incelenmesinde, davacı dava dilekçesinde 5.000,00 TL fazla mesai ücreti talep etmiş, alınan bilirkişi raporu sonrasında usulüne uygun harcını yatırarak yaptığı ıslah dilekçesinde, fazla mesai ücreti talebini 6.082,00 TL olarak ıslah etmiştir. Ancak yerel mahkemece verilen 20/05/2013 tarihli kararda raporda hesaplanan 15.502,07 TL fazla mesai alacağından %40 indirim yapılarak, bulunan 9.301,24 TL fazla mesai ücreti alacağının 5.000,00 TL sinin dava tarihinden geri kalan 4.301,24 TL sinin ıslah tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmişse de, davacının ıslahında belirttiği 6.082,00 TL fazla mesai ücreti talebi aşılarak karar verilmesi hatalı olup, resen bozmayı gerektirmiştir
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.