Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3231 Esas 2021/7918 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/3231
Karar No: 2021/7918
Karar Tarihi: 08.04.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3231 Esas 2021/7918 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan bir sürekli işçi olarak kadroya geçirilirken ücret miktarının belirtilmediği iş sözleşmesi imzalamıştır. Hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulanmıştır. Mahkeme davacının tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) No. 696'nın 127. maddesiyle birlikte KHK No. 375'e eklenen Geçici 23 ve 24. maddeleri gereğince hizmet alım sözleşmeleri ve iş sözleşmelerinde çalışanların belirtilen ücret tutarlarına uymaları gerekmektedir. Ayrıca, kadroya geçiş ücreti belirlenirken Toplu İş Sözleşmesi zamları da dikkate alınmalıdır.

9. Hukuk Dairesi 2021/3231 E. , 2021/7918 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
...

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri gereğince; hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediği, hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandığının anlaşılmasına göre; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.04.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.