Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3227 Esas 2021/7914 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/3227
Karar No: 2021/7914
Karar Tarihi: 08.04.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3227 Esas 2021/7914 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığı işyerinde sürekli işçi kadrosuna geçirilirken ücretinin belirtilmediğini iddia ederek dava açmıştır. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinde belirtilmeyen ücretinin hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamesinde öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası üzerinden belirlendiğini ve kadroya geçiş ücretinin Toplu İş Sözleşmesi zamlarının uygulanmasıyla belirlendiğini vurgulamıştır. Kararda 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23. ve 24. maddelerinin uyuşmazlıkta uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu kanun maddeleri, hizmet alımı yoluyla yürütülen işlerde çalışan işçilerin, kamuya ait işyerlerinde sürekli işçi kadroları dahilinde istihdam edilebileceğini düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2021/3227 E. , 2021/7914 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
...

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri gereğince; hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediği, hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandığının anlaşılmasına göre; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.04.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.