MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarını talep etmiştir.
Davalı, davacının alacaklarından sorumlu olmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Dairemizin 27/01/2014 tarih ve 2011/53134 E-2014/1792 K sayılı kararı ile yerel mahkeme kararı bozulmuştur. Bozma ilamında özetle, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken talebin kabulüne karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyulmuş ve yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bu karar da davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizin 16/09/2014 tarih ve 2014/27201 E-2014/26795 K sayılı kararı ile yerel mahkeme kararı onanmıştır.
Davacı vekili mahkemeye müracaat ederek, duruşmada tefhim edilen kısa kararda fazla çalışma ücreti alacağının 1.381,16 TL olarak yazıldığını, gerekçeli kararın hüküm fıkrasında ise ".381,16 TL" olarak yazıldığını ileri sürerek, bu yazım hatasının düzeltilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacı vekilinin talebi kabul edilmiş ve 29/12/2014 tarih ve 2014/213 E-2014/335 K. sayılı ek karar ile gerekçeli kararın hüküm fıkrasında bulunan ".381,16 TL" ibaresinin başına "1(bir)" rakamı konarak yazım hatası düzeltilmiştir.
Mahkemece verilen, karardaki basit yazım hatasının düzeltilmesine ilişkin, 29/12/2014 tarih ve 2014/213 E-2014/335 K. sayılı ek kararda bir isabetsizlik görülmediğinden onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Mahkemece verilen, karardaki basit yazım hatasının düzeltilmesine ilişkin, 29/12/2014 tarih ve 2014/213 E-2014/335 K. sayılı EK KARARIN ONANMASINA, 11/02/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.