MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacılar vekili, yargılama sırasında ölen davacılar murisi işçinin davalı işveren tarafından ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, prim, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dava açan işçi yargılama sırasına ölmüş olup, murisin mirasçıları mirasçılık belgesini sunarak HMK. ‘un 55. Maddesi uyarınca davacılar olarak devam etmişlerdir. Mahkemece bu olgu karşısında hüküm fıkrasının davacı mirasçılar açısında payları oranında tahsil hükmü kurması gerekirken ölen davacı yönünden hüküm kurularak infazda tereddüt yaratılması hatalı ise de bu husus yeniden gerektirmediğinden kararın HMK.’un 370 ve geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK’nun 436/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1. fıkrasında yazılı olan;
Kıdem tazminatı olarak; 17.212,74 TL net alacağın, fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine
-İhbar tazminatı olarak; 6.161,05 TL net alacağın, dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine.
-Ücret ve prim alacağı olarak; 455,83 TL net alacağın, dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine
- Yıllık izin ücreti olarak 6.533,34 TL net alacağın dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- Fazla çalışma ücreti olarak; 8.459,17 TL net alacağın takdiren %30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak, 5.921,42 TL net alacağın, dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, 2.537,75 TL fazla talebin reddine,
- Hafta tatili ücreti olarak; 701,68 TL net alacağın takdiren %30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 491,18 TL net alacağın dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, 210,50 TL fazla talebin reddine,
- Genel tatil ücreti olarak; 134,38 TL net alacağın takdiren %30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 94,07 TL net alacağın, dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, 40.31 TL fazla talebin reddine,
Şeklindeki hükümde “davacıya verilmesini” ibarelerinin çıkarılmasına, “yerine davacı mirasçılara miras payları oranında” ibarelerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 10.02.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.