Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13648 Esas 2015/8505 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/13648
Karar No: 2015/8505
Karar Tarihi: 20.04.2015

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13648 Esas 2015/8505 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespit edilmesini istemiş, ancak mahkeme isteği reddetmiştir. Davacı, sigorta primlerinin gerçek ücreti üzerinden ödenmesi gerektiğini iddia etmiş ancak mahkeme reddetmiştir. Uyuşmazlık, hafta tatili çalışmalarının prime esas kazanç içinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceğine ilişkin olarak ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davacının talebinin eksik hizmet tespiti değil ücret tespiti olduğuna karar vermiştir ve talep hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmiştir. Ancak davacının prime esas kazancının tespiti talebinin kararına delil olarak eklenen 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 77. maddesine dayandığı belirtilmiştir. Bu maddeye göre, sigortalılara yapılan ödemelerin kuruma bildirilen kazanç miktarından fazla olduğu iddialarında, prime esas kazanç gerçek ücret üzerinden hesaplanmalıdır. Gerçek ücret belgelerle ispatlanmalıdır ve varsayıma dayalı belirlenemez. Bu nedenle kararın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddi usul ve yasaya aykırıdır ve karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 77. maddesi.

21. Hukuk Dairesi 2014/13648 E. , 2015/8505 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R
Davacı, sigorta primine esas kazançlarının gerçek ücretine oranla daha düşük miktar üzerinden bildirildiği gerekçesiyle, davalı işverene ait işyerindeki çalışma süresine ilişkin primlerin gerçek ücreti üzerinden ödenmesi gereğinin tespitine karar verilmesini istemiştir
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Uyuşmazlık davacının hafta tatili çalışmasının prime esas kazanç içinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceğine ilişkindir.
Bu yönüyle davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı yasanın 77. Maddesi gereğince “Sigortalılar ile işverenlerin bir ay için ödeyecekleri primlerin hesabında: a) Sigortalıların o ay için hak ettikleri ücretlerin, b) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan sigortalılara o ay içinde ödenenlerin, c) İdare veya kaza mercilerince verilen karar gereğince (a) ve (b) fıkralarında yazılı kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin, Brüt toplamı esas alınır.” Bu duruma göre de sigortalıya yapılan ödemelerin kuruma bildirilen kazanç miktarından fazla olduğunun ileri sürülmesi halinde prime esas kazancın tespitinde gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları, ücret bordroları gibi belgelerle ispatı mümkündür. Gerçek ücretin belgelerle ispatlanması halinde ise varsayıma dayalı şekilde belirlenemeyeceği tartışmasızdır.
Somut olayda, dava dilekçesi ve yargılama sırasındaki açıklamalarından davacının talebinin ,eksik hizmetinin tespitine değil, ücretin tespitine yönelik olduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle davacının prime esas kazancının tespitini istemekte hukuki yararı olduğu gözetilip işin esasına girilerek toplanacak delillere göre karar vermek gerekirken davanın hukuki yarar yokluğundan reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 20/04/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.