Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3219 Esas 2021/7906 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/3219
Karar No: 2021/7906
Karar Tarihi: 08.04.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3219 Esas 2021/7906 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığı şirketten sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediğini ve kadroya geçiş ücretinin belirlenmesinde hizmet alım sözleşmesi ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlasının dikkate alındığını belirtmiş. Mahkeme, davacının iddialarını inceledikten sonra kanunlara uygun olduğunu tespit ederek Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararını onamıştır.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri uyarınca hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan sürekli işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemeleri içermektedir. Bu kapsamda kadroya geçiş ücreti, hizmet alım sözleşmesi ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenmektedir. Ayrıca Toplu İş Sözleşmesi zamları da uygulanmaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2021/3219 E. , 2021/7906 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
...

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri gereğince; hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediği, hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandığının anlaşılmasına göre; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.04.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.