Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3218 Esas 2021/7905 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/3218
Karar No: 2021/7905
Karar Tarihi: 08.04.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/3218 Esas 2021/7905 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı çalışan, hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışırken işveren tarafından sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Geçiş sırasında iş sözleşmesinde ücret belirtilmedi. Daha sonra belirlenen tutar, asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak kadroya geçiş ücreti olarak belirlendi ve Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandı. Davacı vekili mahkeme kararının temyiz edilmesi talebiyle başvurdu ve talebi kabul edildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacının temyiz itirazlarını reddetti ve Bölge Adliye Mahkemesi kararını onayladı. Kanun maddeleri olarak 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23. ve 24. maddeleri uygulandı. Bu maddeler, hizmet alım sözleşmelerinde çalışanların kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemeler içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2021/3218 E. , 2021/7905 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
...

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 inci maddesi ile birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 üncü ve 24. maddeleri gereğince; hizmet alım sözleşmesi kapsamında yüklenici tarafından çalıştırılan davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzaladığı iş sözleşmesinde ücret miktarının belirtilmediği, hizmet alım sözleşmeleri ve şartnamede öngörülen asgari ücretin belli bir oranda fazlası dikkate alınarak belirlenen tutarın kadroya geçiş ücreti olarak belirlendikten sonra Toplu İş Sözleşmesi zamları uygulandığının anlaşılmasına göre; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.04.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.