Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13117 Esas 2015/8151 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2014/13117
Karar No: 2015/8151
Karar Tarihi: 14.04.2015
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/13117 Esas 2015/8151 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, davalı işverenin işyerinde çalıştığını belirterek çalışma süresinin tespiti için dava açmıştır. Mahkeme, davalı işyerinin 506 sayılı yasa kapsamında tecil olmadığını ve davacının çalışmasına dair resmi belge veya yazılı delil bulunmadığını gerekçe göstererek davanın reddine karar vermiştir. Ancak Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararlarına göre, somut bilgilere dayanılarak iş ilişkisini bilen kişilerin bilgileri ve diğer kanıtlar dikkate alınarak sonuca gidilebilir. Bu nedenle, mahkeme tarafından yeterli araştırmanın yapılmadan karar verildiği belirtilerek davanın yeniden incelenmesi gerektiği kararlaştırılmıştır.506 sayılı Yasanın 79/10. maddesinde kanıt yöntemi belirtilmemiştir. Resmi belge veya yazılı delil bulunmaması istemin reddine neden olmaz. Kanıtların olmaması durumunda somut bilgilere dayanılarak iş ilişkisini bilen kişilerin bilgileri ve diğer kanıtlar da dikkate alınabilir. Hakim, doğrudan soruşturma yaparak kamu düzenine dayalı olan bu tür davalarda koşulların oluşup oluşmadığını belirlemelidir. Bu bakımdan mahkemenin yeterli araştırma yapmadığı gerekçesiyle kararın bozulmasına karar verilmiştir.
