Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/10842 Esas 2010/840 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti,
resmi tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Taraf vekillerinin yüzüne karşı 22.10.2007 tarihinde tefhim edilen kısa karar HUMK."nun 381 ve 388. maddelerinde öngörülen kurallara uygundur. Davalı vekili 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesinde öngörülen sekiz günlük temyiz süresi geçtikten sonra davacı vekilinin temyizi üzerine temyiz yoluna başvurmuştur. İş Mahkemeleri yargılamasında temyize cevap ya da katılma yoluyla temyize yer verilmiş değildir. Bu sebeple davalı vekilinin temyiz isteminin sonucu kararın temyiz edilmemiş sayılmasına ilişkin 19.12.2007 tarihli ek kararın ONANMASINA,
2-Davacının temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 22.01.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.