Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2015/9137 Esas 2015/14727 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/9137
Karar No: 2015/14727
Karar Tarihi: 25.06.2015

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2015/9137 Esas 2015/14727 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverenleri tarafından eksik bildirilen çalışmalarının tespit edilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davalılara ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmaların tespitine karar vermiştir. Ancak alt işveren ve üst işveren konumunda olan davalılar arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğundan sadece üst işveren hakkında hüküm kurulamayacağı belirtilmiştir. Davacının üst işveren ve davalı şirket yönünden birlikte hüküm kurulması gerektiği vurgulanmıştır. Karar usul ve yasaya aykırı bulunmuş ve bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu madde 18, İş Kanunu madde 19, 4857 sayılı İş Kanunu madde 2/II, Hukuk Muhakemeleri Kanunu madde 158/2.
21. Hukuk Dairesi         2015/9137 E.  ,  2015/14727 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


    Davacının, 01/10/1985-30/03/1997 tarihleri arasında eksik bildirilen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
    Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

    K A R A R
    Dava, davacının 01/10/1995 - 30/09/1997 tarihleri arasında davalı işverenlere ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
    Mahkemece, davanın kabulü ile davacının davalılar.. bünyesinde 01.10.1995-30.09.1997 tarihleri arasında 627 gün prime esas asgari kazanç tutarı üzerinden çalıştığının tespitine, davalı... hakkındaki talep atiye terk edildiğinden karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
    Somut olayda, davalı ... alt işveren ve ... üst işveren konumunda olup aralarında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmaktadır. Bu nedenle, alt işveren davalı ... hakkındaki dava atiye terk edilemez ve sadece üst işveren hakkında hüküm kurulamaz.
    Yapılacak iş, davacının, davalı ..."nin işçisi olduğunu göz önünde bulundurarak davalı şirket ve üst işveren yönünden birlikte hüküm kurmaktan ibarettir.
    Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
    O halde, davalı Kurum vekili ile davalı..vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, sair yönlerin incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan. alınmasına.25.06.2015gününde oybirliği ile karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.