Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/11984 Esas 2010/359 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücret alacaklarının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi hafta tatili, Cumartesi günü çalışma ücreti ile bayram ve genel tatil ücreti ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı işveren davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, sözü edilen çalışma karşılığı ücretlerin davacı işçiye ödendiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Kararı davacı vekili süresi içinde temyiz etmiştir.
Davacı işçinin hafta tatili bayram ve genel tatil günleri ile nöbet çalışmaları dosya içinde bulunan puantaj kayıtları ile sabit olmuştur. Bilirkişi raporunda bu yönde tespitler yapılmış, bordroların sunulmamış olması sebebiyle hesaplamaya gidilmemiştir. İşçiye yapılan ödemleri gösteren bordroların sunulmasının ardından alınan ek raporda ise sözü edilen çalışmaların karşılığının davacı işçiye ödendiği gerekçesiyle hesaplama yapılmamıştır.
Davacı vekili bilirkişi tarafından düzenlenen ek rapora itiraz etmiş ve çalışmaların karşılığının ödenmediğini, bilirkişi raporunun yeterli olmadığını ileri sürmüştür.
Dosya içinde bulunan bilirkişi ek raporu hüküm vermeye elverişli değildir. Davacının çalışmalarının karşılığının hangi aya ait ücret bordrosuyla ne miktarda ödendiği belirlenmeli ve denetime elverişli şekilde rapor tanzimi istenmelidir. Alınacak olan bilirkişi raporu mahkemece bir değerlendirmeye tabi tutularak isteklerle ilgili bir karar verilmelidir. Mahkemece eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup, kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.1.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.