DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 1. Asliye Hukuk (...) Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacı işçi ile ilgili olarak ... Devlet Hastanesi"nin 21.02.2017 tarihli ... Kurulu raporunda “6 ay ağır ... yapmaması önerilir” şeklinde 6 ay ağır işlerde çalışmasının uygun olmadığının belirtildiği, davalı şirketin davacının görev yaptığı ... istasyonunda davacıyı hafif işlerde çalıştırılabileceği boş pozisyon bulunmamakta ise de feshin son çare olması ilkesi kapsamında bu sürede ücretsiz izin ya da ... sözleşmesinin karşılıklı olarak askıya alınması hususu davacıya teklif edilmediğinden işverence yapılan feshin bu sebeple geçerli nedene dayanmadığı anlaşılmakla Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 18/09/2018 tarihinde oy birliği ile kesin olarak karar verildi.