Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2015/1883 Esas 2015/12736 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/1883
Karar No: 2015/12736
Karar Tarihi: 04.06.2015

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2015/1883 Esas 2015/12736 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden dolayı maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Mahkeme talebin bir kısmını kabul etmiştir. Ancak davalı vekili hükümü temyiz etmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşıldığı üzere sigortalı iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğramıştır. Ancak davalı işveren olayın iş kazası olmadığını iddia etmiştir. Bu nedenle, davalının açtığı davanın sonucuna göre karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme bu hususu göz önünde bulundurmadan maddi ve hukuki olguları dikkate almadan karar vermiştir. Bu nedenle temyiz eden davalı vekilinin itirazları kabul edilmiş ve hüküm BOZULMUŞTUR.
Kanun Maddeleri: İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası Kanunu.

21. Hukuk Dairesi 2015/1883 E. , 2015/12736 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, maddi tazminat talebinin kabulüne, davacının ekonomik geleceğinin tehlikeye düşmesinden dolayı uğradığı zarar nedeniile açtığı tazminat davasının ispat edilememesi nedeni ile reddine karar verilmiştir.
Sigortalının davalı şirketin işçisi olduğu, olay günü otomobil pres makinasından bilyeyi çekiç ve keski yardımı ile çıkarmaya çalışırken bilyenin parçalanması sonucu çelik parçalardan birinin gözüne isabet ettiği, olayın Kurum tarafından iş kazası olarak kabul edildiği, dava konusu olay nedeniyle sigortalıda % 43,2 oranında sürekli iş göremezlik derecesi tespit edildiği ve sigortalıya iş kazası sigorta kolundan gelir bağlandığı dosya içerisindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Uyuşmazlık sigortalıda sürekli iş göremezliğe neden olan olayın iş kazası olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Her ne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından olay iş kazası kabul edilerek davacıya gelir bağlanmış ise de davalı işverenin işyerinde böyle bir olayın olmadığını iddia ederek olayın iş kazası olmadığına dair tespit davası açıldığını beyan etmesi karşısında bu konunun öncelikle çözümlenmesi gerektiği ortadadır.
Yapılacak iş; davalı işverenin açtığı olayın iş kazası olmadığının tespitine dair açtığı davanın bekletici mesele yapılarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidi
O halde, temyiz eden davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 04/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.