Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/13191 Esas 2018/24404 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/13191
Karar No: 2018/24404
Karar Tarihi: 14.11.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/13191 Esas 2018/24404 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren tarafından işten çıkarılan davacı, terör örgütü ile iltisakı ve irtibatı nedeniyle feshedildiği iddiasıyla işe iade istemiyle İş Mahkemesi'ne dava açtı. Mahkeme, yapılan araştırmada davacının söz konusu örgütle irtibatının tespit edilemediğini belirterek işe iade kararı verdi. Davalı vekili, kararın temyiz edilmesini talep etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, davacının örgütle irtibatının tespit edilememesi sebebiyle işe iade kararının doğru olduğunu ve davalının temyiz itirazlarını reddetti. Karar 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesiyle 673 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7. maddesine dayanarak yapılan fesihlerde, taraflarca hazırlanma ilkesi yerine istisnai nitelikteki kendiliğinden araştırma ilkesinin uygulanacağını vurguladı.
667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesi, kamu hizmetinden çıkarmanın genel esaslarına, 673 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7. maddesi ise özel sektörde çalışanların hizmet sözleşmelerinin feshine ilişkin hükümlere yer vermektedir.

22. Hukuk Dairesi 2018/13191 E. , 2018/24404 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
MAHKEMESİ : ... İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesiyle 673 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7. maddesine dayanılarak yapılan fesihlerde bu düzenlemelerin açıkça kamu düzenine ilişkin olduğu gözetilerek taraflarca hazırlanma ilkesi yerine istisnai nitelikteki kendiliğinden araştırma ilkesi uygulanacağından ve davacının iş akdinin ... terör örgütü ile iltisakı ve irtibatı nedeniyle feshedildiği iddia edilmiş olup bu iddianın açıkça fesih bildiriminde yer almaması sonuca etkili olmayıp yapılan araştırmada davacının adı geçen örgütle irtibatı ve iltisakının tespit edilememesi sebebiyle işe iade kararının doğru olduğu anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 14.11.2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.