Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/5337 Esas 2015/10520 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesinden doğan kıdem zammı ve her ay ücretle birlikte ödenmesi gereken sosyal yardımlar dahil ücret ve ücret farkı alacağı, ikramiye alacağı Toplu İş Sözleşmesinen"den doğan sosyal yardım bayram harçlığı, yakacak yardımı, giyim yardımı, sorumluluk zammı, yıllık izin, ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 27/06/2008 yerine, 07/06/2013 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilerek, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle bozmaya ve usule uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 16/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.