Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/5679 Esas 2015/10518 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, maddi ve manevi tazminat ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, iş riski ve sorumluluk zammı alacağı, süt ve yoğurt yardımı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle ücret alacağının net olduğunun gerekçede belirtilmesine rağmen, hükümde brüt olarak gösterilmesi mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilerek, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle bozmaya ve usule uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.