Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/37536 Esas 2016/3429 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2015/37536
Karar No: 2016/3429
Karar Tarihi: 17.02.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/37536 Esas 2016/3429 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, işverenin geçerli bir nedeni olmadan kendisini işten çıkardığını iddia ederek işe iade davası açtı. Mahkeme, davacının kaçak elektrik kullanımı nedeniyle işveren tarafından feshedildiğine ve bu fesihin geçerli bir neden olduğuna hükmetti. Ancak davacının sunduğu belgelerin işverende şüphe oluşturduğu ve güvenin sarsıldığı belirtildi. Bu nedenle, iş akdinin haklı nedenle feshedildiği kabul edildi. Davacının temyiz itirazları reddedildi ve karar onandı.Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşveren, iş sözleşmesini 25. madde hükümlerine göre feshedebilir.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi: İşçinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan, iç huzuru bozan veya benzeri sebeplerle işverenin güvenini kötüye kullanması, iş sözleşmesinin feshedilmesinde geçerli bir nedendir.
