MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iddialarının yerinde olmadığını, iş sözleşmesinin zorlayıcı nedene bağlı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve ek bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının tazminat ve alacak hesaplamalarına esas çalışma süresi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davacının davalı işverenliğe ait işyerinde; dinlenen tanıkların davacının hiç ara vermeden çalıştığı yönündeki anlatımlarına göre, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında bulunmayan iddia konusu dönemin de dahil edilmesi ile 01/01/2006- 25/01/2014 tarihleri arasında toplam 8 yıl 24 gün çalıştığı belirlenmiştir. Davacının sigorta kayıtlarına göre aralıklı çalışmaları bulunmakta olup dinlenen tanıkların, ifadelerinde belirttikleri kendi çalışma dönemleri itibariyle, davacının belirlenen hizmet süresinin tamamına şahit olmadıkları anlaşılmaktadır. Bu nedenle, öncelikle dinlenen tanıkların sigorta kayıtları celbedilmeli, şahit olabilecekleri çalışma dönemleri çerçevesinde değerlendirme yapılarak tanıkların davacının hizmet döküm cetvelindeki işe giriş ve işten çıkış tarihlerine ilişkin beyanları alınmalı ve bu suretle davacının hizmet süresi ve çalışmasının kesintisiz olup olmadığı hususları netleştirilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.