20. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/16806 Karar No: 2016/2354 Karar Tarihi: 29.02.2016
Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/16806 Esas 2016/2354 Karar Sayılı İlamı
20. Hukuk Dairesi 2015/16806 E. , 2016/2354 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah. Sıf.)
Taraflar arasındaki tazminat davasında . Asliye Hukuk Mahkemelerinin (İş Mahkemesi sıfatıyla) ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, davacının geçirdiği iş kazası sonucu maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. .... İş Mahkemesince, taraflar arasında işçi, işveren ilişkinin bulunduğu, dava konusunun da bu iş ilişkisinden ileri geldiği, ayrıca davalı şirketlerin ... ilçe sınırları dışında faaliyet gösterdikleri, asıl yetkili mahkemenin .. Mahkemesi olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ... Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla) tarafından ise, HMK"nın 16. maddesinin, 5521 sayılı Kanunun 5. maddesi ile tanınan seçimlik yetki kuralının yanında uygulanması gerektiği davacının yerleşim yerinin ise ..."da bulunduğu gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.” İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, diğer bir ifadeyle iş yeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır. Diğer taraftan 6100 sayılı HMK"nın 16. maddesinde ise “Haksız fiilden doğan davalarda, haksız fiilin işlendiği veya zararın meydana geldiği yahut gelme ihtimalinin bulunduğu yer ya da zarar görenin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.” Somut uyuşmazlıkta davacı, işyerinde geçirdiği iş kazası sonucu oluşan maluliyet nedeniyle davalıdan maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur. Yukarıda açıklanan yasal düzenlemeler çerçevesinde davacının ikametgahı ... ilçesinde olup ... Adliyesi yargı sınırları içerisinde bulunduğu, davacının seçimlik hakkını kullanarak haksız fiilden kaynaklanan uyuşmazlıkta davayı ... 1. İş Mahkemesinde açtığı anlaşılmakla, uyuşmazlığın ... 1. İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle 6100 sayılı HMK"nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 1. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 29.02.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.