Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2062 Esas 2015/10064 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/2062
Karar No: 2015/10064
Karar Tarihi: 11.03.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2062 Esas 2015/10064 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2015/2062 E.  ,  2015/10064 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
    DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, davacının sendikal nedenle işten çıkartıldığını iddia ederek davacının işe iadesini ve sendikal tazminatın hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, kadro daraltılması nedeni ile davacının geçerli nedenle işten çıkarıldığını fesihte sendikal bir nedenin bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, feshin sendikal nedenle yapıldığı gerekçesiyle davacının işe iadesine ve sendikal tazminat talebinin kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Mahkemece, sendikal tazminat talebinin kabulü davacının işe başlatılma şartına tabi tutulmuş ise de 6356 sayılı Sendikalar Kanunun 25/4 maddesi gereğince sendikal tazminat talebinin kabulü işçinin işe başlatılma ve başlatılmama şartına bağlı tutulamayacağından hüküm hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
    F) Sonuç:
    Hüküm fıkrasının 1. fıkrasının 2. cümlesinin silinerek yerine;
    “Davacının başvurusu ve davalı işverence işe başlatılması veya başlatılmaması şartına bağlı olmaksızın, ödenmesi gereken sendikal tazminat miktarının fesih nedeni dikkate alınarak, takdiren 1 yıllık brüt ücreti olarak tespitine,” cümlesinin yazılması suretiyle hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine 11.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.