MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Yargılanmanın yenilenmesini isteyen ... vekili tarafından işçi ... ile imzalanan sözleşmenin belirli süreli olduğu, dosyadaki bulunan belgelere göre 15/03/2011 tarihinde işe gelmediği kendisine yapılan uyarıyı imzalamadığı, bu nedenle sözleşmenin 4857 Sayılı Yasanın 25/2. Maddesi gereğince feshedildiği belirtilerek Yargıtay 9. Hukuk Dairesi"nin 17/04/2014 tarih ve 2014/9131 Esas - 2014/13130 Karar sayılı ilamı ile onanarak kesinleşen .... İş Mahkememesi"nin 2013/537 Esas - 2013/495 Karar sayılı dosyasında yürütülen yargılamanın iadesi ile işçinin işe iade edilmesi yolundaki talebinin reddine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, yargılamanın iadesi talebinin reddine karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde yargılamanın iadesi talebinde bulunan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan yargılamanın yenilenmesi talebinin reddine ilişkin hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.