MAHKEMESİ : Lüleburgaz 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 24/12/2013
NUMARASI : 2010/344-2013/630

Davacı H.. E.. vekili Avukat S.A. tarafından, davalılar T.. Ç.. vd aleyhine 12/08/2010 gününde verilen dilekçe ile hizmet tespiti, işçilik alacakları, iş kazası nedeniyle tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; hizmet tespiti talebi açısından görevsizlik, işçilik alacakları açısından davanın reddine, iş kazası nedeniyle tazminat talebinin kabulüne dair verilen 24/12/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalılar SGK Başkanlığı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, iş kazası sonucu yaralanma nedeniyle maddi ve manevi tazminat, işçilik alacakları ve hizmet tespit taleplerine ilişkindir. Mahkemece, hizmet tespit davası yönünden görevsizlik, maddi ve manevi tazminat talepleri açısından kısmen kabul ve işçilik alacaklarına ilişkin talebin reddine karar verilmiş; hüküm, davalılardan SGK Başkanlığı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı, asıl ve birleşen davada; davalılardan T.. Ç.."in lokantasında aşçı ve garson olarak çalıştığını, geçirdiği iş kazası nedeniyle sigortasının yapılmadığını öğrendiğini belirterek, hizmet tespiti, maddi ve manevi tazminat ile işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddi gerektiğini savunmuşlardır.
Mahkemece, tazminat talepleri kısmen kabul edilmiş, işçilik alacakları ile ilgili istemler reddedilmiş, hizmet tespiti talebi açısından ise görevsizlik kararı verilmiştir.
Görev, belli bir davaya, o yerdeki (il, ilçe) mahkemelerden hangisi tarafından bakılacağını belirtir. Açık kanun hükmü ile özel mahkemelerde görüleceği belirtilmemiş davalara genel mahkemelerce bakılır. Görev kamu düzenine ilişkindir. Bu sebeple, re"sen ele alınması gerekir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1. maddesinde belirtildiği üzere, iş mahkemeleri İş Kanunu"na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu"na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevlidirler. Bu madde uyarınca iş kazası nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat talepleri ile işçilik alacakları ile ilgili açılan davalara bakma görevi iş mahkemelerine aittir. Şu durumda, mahkemece tüm taleplerle ilgili görevsizlik kararı verilerek, dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesi gerekirken bazı taleplerle ilgili dosyanın esasıyla ilgili karar verilmesi doğru görülmemiş; hükmün, bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA; davalılardan SGK Başkanlığı"nın diğer temyiz talepleriyle ilgili karar verilmesine yer olmadığına 30/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.